1. 员工目标不明确,工作效率低,没有时间极限,拖沓延迟,直到最后才匆忙解决。
2. 工作责任不清,互相推诿扯皮,责任难以追究;
3. 工作等、靠、要,不积极主动沟通协调解决,借口一大堆。
4. 有制度执行不严,或不执行;
5. 少数管理人员和员工总是牢骚满腹,抱怨责备
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标题:企业团队执行力存在的难题
地址:http://www.vsunglobal.com/vsgnzx/21351.html
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