“定了！国庆这几天，3倍工资！”

根据人力资源和社会保障部微信公众平台，人力资源社会保障部就去年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题确定。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按工资的300%以上支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班时，必须先安排补休的，应按工资的200%以上支付加班工资。

10月1日至8日，用人单位未安排劳动者就业的，按原工资计算方法解决。

郑直肖勇

校准|[/s2/]赵云

资料来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号: rsbzwwx ) ) )。