“人民日报国外版：云模式巧解“就业难””

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今年有874万应届毕业生，打破了记录。 防疫期间，校园招聘会基本取消，许多毕业生表示:“找工作很难！ ”感叹道。 中国有近3亿农民工，回家过年后，发生疫情，或多或少地堵塞了返工的道路，造成很多农民工生活困难。

在中央关于“六稳定”的决定安排中，第一条是“稳定雇佣”。 全面落实“六保”，第一条也是“保证居民就业”。 方法比困难多得多，防疫期间，互联网“云就业”成为稳定就业基本盘的好方法。

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前几天，一个名为“春暖花开的国家招聘行动”的在线演讲会在主要教育培训工作良好的未来企业举行。

演讲会开始后，员工通过视频向在线的数千名应聘者介绍了企业概况、领域前景等。 为了让求职者更直观地认识公司，宣传者带着他们在办公区走了一圈。

“网上招聘不能面对面交流，但形式更多样，新闻量也大，有助于了解公司。 最重要的是，没有参加网上招聘时那么紧张。 ”参加众多在线演讲会的北京科技大学应届毕业生王瑞表示，在就业压力面前，“云招聘”为毕业生们打开了新的窗口。

日前，“春暖花开国招行动”将湖北(武汉)云招聘专场上线，吸引了535家湖北地区用人单位参与招聘。 截至4月20日，为湖北省应届毕业生等提供了8.6万多个就业岗位。

不仅是应届毕业生，公司的各种雇佣问题也在“云模式”中得到解决。

江苏省徐州市淮海人力资源服务产业园大厅的电子屏幕上展示着各种就业诉求新闻，旁边还刊登了人才新闻，促进了供需的对接。

淮海人力资源服务产业园运营企业总经理张红生表示:“这是我们新搭建的可视化平台，公司在产业园开发的人才服务系统中注册，输入工资报酬、人员规模、员工类型等情况后，后台大数据将成为招聘规则。

张红生表示，2019年12月至年4月下旬，园区各人力资源服务机构共收到30多万份简历，向公司推荐约3万份简历，实际上岗人数超过2.7万人。

聂荣来自重庆，一直在成都市锦江区做保洁工。 平时业务量还算稳定，但不料疫情来袭，派单锐减。 这样就麻烦了——房租、生活费、赡养老人……怎么不用花钱呢？

听说锦江区人力资源市场正在进行“共享雇佣”，聂贞荣去了一下，没想到成功了。 一家保洁企业正好劳动不足，在得到原单位同意后，聂姐姐作为“共享员工”再次忙碌起来，也不用担心每月的支出。

成都就业局相关负责人表示，成都“共享就业”服务平台已经正式上线，有诉求的闲置劳动公司和临时紧急缺勤公司可以通过微信公众平台申请和提交员工安排意愿和临时就业诉求

政府大力推进“共享雇佣”，公司界的使用者也掀起了“共享热潮”。

阿里巴巴旗下的箱马鲜生店，原本是餐饮公司的员工，防疫期间餐厅关闭，来箱马鲜生店“上班”的特殊“新员工”很活跃。

目前，50多家餐饮公司4000多名“共享员工”在盒马上班，盒马也将推出3万多个新岗位，在全国范围内公开招聘。

联想也已在武汉产业基地招聘了600多名“共享员工”，为当地暂时停业的中小企业店铺员工提供电脑、服务器、手机组装等临时业务机会。

专家表示，共享员工是提高生产力的创新方法，这种创新源于技术变革。 随着我国互联网、大数据、人工智能等技术的不断完善，共享员工的模式可以为劳动者解放出更大的生产力。

需要防疫，“无接触服务”盛行，公司用人单位也出现了供需失衡的现象。 一方面以前流传下来的领域暂时停止，使用者的投诉急剧下跌，另一方面，新业态迅速兴起，使用者的投诉急剧增加。

“云就业”将把以前流传下来的许多领域的员工“引流”到数字经济行业。

例如，防疫期间，约有164万人通过网络平台支付宝( Alipay )实现了灵活就业，其中有人工智能培训师、网络输送人员等新职业和各种兼职。 在河南、陕西、贵州等地，许多滞留农民工当场开始担任支付宝( Alipay )人工智能培训师。 支付宝( Alipay )又追加了25万个小程序，带动了75万个小程序的开发和运营。

阿里巴巴集团相关人士表示，灵活的就业岗位与“兼职”不同，也不是低收入的岗位。 接受培训上岗的10万名人工智能培训师，平均年薪涨幅超过50%。

据美团外卖数据显示，1月20日至2月23日，美团外卖配送平台新招募7.5万外卖骑手，其中一半以上在本省附近就业，他们中6成以上来自工厂工人和服务业从业者。

“疫情防控期间在线费用大幅增加，也推动了EC平台就业规模的扩大，为就业稳定发挥了积极作用。 一方面，各类EC平台积极为社会提供就业岗位，另一方面，各EC平台采取各种措施应对中小企业的现实困难，度过难关拉动就业岗位。 》中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教育研究部副主任赖德胜表示，随着包括4g通信网络、大数据中心、人工智能在内的“新基础设施”按下快进按钮，其涉及的许多领域也将带来越来越多的就业机会。

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