“芭比娃娃之泪：美泰工厂被爆超时加班”

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经过记者郭梦仪从北京出发

拥有芭比娃娃企业品牌的世界最大玩具企业mattel (美泰)，最近被非营利组织中国劳动注意) clw )“盯上”。

昨天( 11月29日)，《每日经济信息》记者收到了clw的调查报告。 该调查报告显示，美泰在中国4家工厂(包括代工厂)从美泰获得“合规证书”，但仍存在法律和道义上的劳动权益侵害，并列举了加班时间较长的15项“罪状”。

记者采访了这四家工厂，只有一家回复，说没有上述问题。

美泰总部答记者问，美泰及国际玩具协会定期检查工厂，确保工厂遵守良好的工作规范及国际玩具协会规范。

clw列举15个“罪状”

调查报告显示，4家美泰产品代工厂为佛山市南海米泰精密压铸有限企业(南海米泰)、郭氏宏高电子塑料)、郭氏宏高)、深圳市伟利东耀玩具有限企业，他们一共聘用了约1万名工人，美泰

据clw称，加班超时是这四家工厂最严重的问题。 据南海泰某员工工资酒吧介绍，他8月份加班113小时。 但是，中国劳动法规定员工每月加班不超过36小时。

关于加班补贴，根据clw的调查，在郭宏高，正式员工的工作日加班补贴只有10元/小时，派遣员工只有7.5元/小时，无论是否是周末。 但根据深圳市最低工资标准，最低加班工资必须为工作日12.8元/小时，周末17元/小时。

社会保障总是被强制购买的。 但是，调查报告显示，在郭宏高，相关人员不愿做社会保障，在受到一点点训斥后仍被默许。 在东耀玩具方面，社会保障是自愿购买的，如果需要购买，必须向人事部办理手续。

自称是东耀玩具人事部员工的陈小兰解释说:“有员工不愿意社保，如果给他买了社保，他不会在这里做，所以我们的社保是自愿购买的。”

对于clw提到15个“罪状”，除东耀玩具外，其余3家公司没有回复记者。 陈小兰表示，部分工时漏发工资、就餐环境差、劳动安全保护不到位等问题，东耀玩具中不存在，“我们的大客户会在与我们合作前来检查。 我们没有任何问题。 ”

陈小兰表示，上周，美泰已经派遣6名员工前往东耀玩具，进行了4天的检查，检查结果全部合格，“我们这里没有任何不妥”。 不过，据美泰总部称，上周没有派遣相关人员前往东模玩具进行检查。

美泰:违者可以中止合作

虽然美泰在官网上承诺，将每年对海外直属工厂和代工厂进行不定期审计，并与icticareprocess(ICP )合作进行年度审计。

但据clw介绍，美泰的icp审计报告篇幅较短，没有具体副本，仅看美泰7家直属工厂的情况，2008年以后，美泰就没有公布过其替代工厂的劳动情况。

每日经济新闻记者向美泰方面发送了采访邮件。 美泰回答说，企业非常重视公司的社会责任，积极贯彻包括直属工厂和替代工厂在内的全球制造标准。

美泰方面表示，企业严格遵守其制定的行为规范，生产美泰产品所有玩具的工厂，需要得到国际玩具协会的认证，持续获得认证，然后才能为美泰生产产品。 “美泰企业及国际玩具协会定期检查工厂，确保工厂遵循良好的工作规范及国际玩具协会规范。 而且，美泰企业的代工厂也在与美泰的合同中被要求遵守上述两个规范，如果不能遵守，美泰企业有权采取指摘性行为，如果这一行为不成功，代工厂与美泰企业的合作关系将终止。 ”。

被记者询问具体情况时，美泰总部回答说，由于涉及美泰企业和代工厂合同的保密条款，美泰企业不能公开讨论。

(实习生万思汝对本论文也有贡献) ) ) ) )。

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