“这种福利比自己理财强多了，但99%的公司没有给你买！”

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人社部最近公布了年度公司年金基金业务大数据，数据看起来非常喜人。 出乎意料的是，去年公司养老金投资又赚钱了，年加权平均收益率为9.88%。 公司养老金制度从2004年开始实施，到现在已经是第12年了。 自我统计的2007年以来，这9年公司年金基金的加权平均收益率为8.09%，相当了不起。 其中赤字的年份只有两年，剩下的七年都在赚钱。 实际上损失也相当少，2008年和全年损失分别为-1.83%和-0.78%，撤退小得惊人，绝对利益大于绝对利益。

这个福利真的比自己理财强多了！ 那么，什么是公司年金？ 你的公司有公司养老金吗？ 既然业绩这么好，管理公司的养老金哪里是神圣的？ 很遗憾，财形不二牛(微信号: buerniu5188 )首先请告诉我99%的公司没有买！ 经过记者宋双

●只有9%的员工享受公司的养老金福利

简单来说，公司年金是有实力、有良心的公司为自己的员工单独购买的福利，作为基本养老保险的补充，让他们退休后收入高，过上更好的生活。 公司年金基金是指由公司年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的公司补充养老保险基金，包括委托人、受托人、账户管理者、托管人、投资管理者5个主体。

所以，这笔钱的性质和养老金一样，不能吃亏。 要稳定下来，尽量盈利。 因为每年都要满足领取诉求。 虽然管理层大力提倡公司年金的迅速发展，但还是没有强制性的，能享受这种福利的员工还是少数。

据人社部介绍，截至去年年底，已有75454家公司为旗下2316.22万员工建立了公司养老金计划，累计基金额为9525.51亿元。 统计局公布的年公司法人数为1061万家，参加养老保险的在职人数为25531万人，年数据尚未公布。 也就是说，全国几乎只有0.7%的公司和9%的员工可以享受这种保障。

这些公司制定公司养老金计划后也不会公布，还是从新股、上市公司股东等公开新闻中也能找到线索？ 例如，今年3月上市的康普顿和华钰矿业分别集合了北京铁路局公司养老金计划、建设银行公司养老金计划和中石油公司养老金计划、北京公共交通控股有限企业养老金计划。

业内人士告诉财形不二牛(微信号: buerniu5188 ) :“想为员工提供公司养老金福利的几乎都是国有企业央企，小公司和民营公司通常买不起或不想买。”

看到这里，你觉得公司的养老金比自己的理财强多了吗？ 年以后，人社部开始逐年、每季公布公司的养老金运营数据。 通过整理这4年的数据并将其作为对象，可以看到一点点的变化。 例如，确立公司养老金的公司逐年增加，享受公司养老金待遇的员工逐渐增加，规模整体接近1万亿人。 没有变化的是，这4年的加权平均收益率始终为正，年9.88%的收益率为近4年来最高。 那笔钱到底是谁在操纵？ 你是怎么管理的？

●单一计划的投资组合数量最多

这样的巨款要越过牛熊，稳定盈利，当然只能交给专家进行专业管理。 现在，持有公司年金基金投资管理资格的机构满打满算也只有20家，名额不足。

其中公募基金企业最多，有11家，即海富通基金、华夏基金、南方基金、易方达基金、嘉实基金、招商基金、富国基金、博时基金、银华基金、工银瑞信基金和国泰基金。 证券公司、保险共有9家，分别是中金企业、中信证券、华泰资管、平安保险、太平保险、泰康资管、中国人保、长江保险、中国人寿。

管理者为管理公司的养老金设计了不同的计划、组合。 公司养老金分为单一计划、集合计划和其他计划，各计划分别分为固定收益类组合和资本类组合。 业内人士认为，财技不二牛(微信号: buerniu5188 )表示，多出钱的大企业通常是单一计划，该计划只为这一家公司服务，可能一次性投入数十亿美元。 为数不多的公司可以制定集合计划。

截至年底，单一计划、集合计划和其他计划总数2623个，总规模8783.38亿元，平均规模3.34亿元。 单一计划组合数达到2444个，规模7806.93亿元，总占有率分别为93.17%和88.88%。 在单一计划中，包括资本在内的集团数量远远超过固定收益。 截至年底，包括权益在内的集团数量为1844个，资产规模为6756.32亿元。 也就是说，单一计划的含益类工会是公司年金的第一种。

但是，即使是包括股权在内的投资组合，股票仓库也不高。 根据年发布的《关于扩大公司年金基金投资范围的通知》，股权资产仓库不得超过30%。 股票、股票基金、混合基金、投资合并保险产品(股票投资比例超过30% )和股票型养老金产品合计不得超过30%。

从收益率来看，全年和全年含益类收益率分别为9.9%和10.5%，领先固定收益类组合3个百分点左右的年与年差距不大，年固定收益类优于权益类。 但是，具体到20家公司的管理者，收益率各不相同。

●公开招募实力最强的招商出类拔萃

业内人士向财形不二牛(微信号: buerniu5188 )表示，公司的养老金业务应该是目前公募基金企业全部业务中要求最高、难度最高的。 那么，20家养老基金投资管理者、公募、证券公司、保险在同一个比赛中谁更优秀呢？

让我们比较一下含有最高占有率资本的组合的收益率。 由于人社部数据披露的原因，年在未公布组合收益率数据的年中选择的是单一计划、集合计划和其他计划3种计划，包括资本类组合平均收益率在内的年和年是单一计划中包含资本的投资组合收益率。

数据显示，11家公募基金全年三大计划包含资本的组合平均收益率为3.76%，3家证券公司为3.84%，6家保险企业为3.68%； 11家公募和年度单一计划的权益类组合平均收益率为10.7%和11.02%，3家证券公司为10.46%、9.71%，6家保险企业为10.16%、10.15%。 这是因为在平均收益率上，公募第一名、证券公司第二名、保险企业第三名、公募基金企业的专业性得到了充分体现。

具体到单一机构，年前三位分别是招商基金、中金企业、华泰资源管理；年前三位分别是招商基金、富国基金、华泰资源管理； 年前三名是招商基金、南方基金和国泰基金。

3连冠招商基金备受瞩目，其年化收益率分别为7.19%、13.33%、16.7%，不仅排名第一，而且均远远超过平均收益率。 招商基金表示，“在去年的公司年金基金管理中，积极实践大规模资产配置战略，日常投资管理勤奋负责地获得收益。 继承了养老金资产长期而坚实的资金属性，成功回避了行情的变动对养老金收益的影响。 ”

截至年底，招商基金企业管理工会17家，总规模达到108.54亿元，比去年大幅增加60.45%，这一增长率在20家机构中同样位居第一，20家机构年均规模增长率为28.31%。 但规模最大的是平安保险、泰康资管和中国人寿三家保险企业，其规模已经过千亿元。

●公司年金基金绝对是收益产品的强化版

为了哪个企业年金基金能做得这么稳定，这么好？ 年公布的《公司年金基金管理办法》中，对基金投资的要求是“在慎重分散风险的基础上，充分考虑公司年金基金财产的安全性、收益性和流动性，实行专业化管理”。

资金的性质首先决定了必须稳定。 有公司养老金管理经验的行业人士向财技不二牛(微信号: buerniu5188 )表示:“公司养老金是指每年向退休员工支付养老金。 因为的首要要求是控制撤军，维持净利润继续增长。 例如，如果公司年初收钱时的单纯单价为1.1元，那么按理说到年末为止净利润必须保持在比年初高的水平上，不能低于以后收到的净利润。 ”

公司年金中包括资本类投资组合在内的资本类资产配置不得超过30%，可以投资股票和各种资本类产品，但基金经理购买最多的是股票。 业内人士表示，这是因为股票具有流动性，更容易控制。 “一般来说，每年年初股票仓库非常低，只有10%以下，其中也有5%以下的。 因为年初没有积累足够的收益安全保障垫，所以股票的损失非常可怕。 仓库不太贵。 做固定收益投资，慢慢提高累计收益，年底之前买股票就可以安全垫底了。 这个时候，加上股票的仓库，提高整体的收益率。 ”

所以，和保本基金有相似之处。 本基金也必须在积累到一定的安全垫后，开始高风险的投资。 本基金通常为三年一次的保本周期，第一年比较难做，但如果第一年打好基础，第二、三年比较轻松。 公司养老金相当于每年保险基金的第一年，决不可疏忽。

这些业内人士还表示:“年公司养老金平均收益率创近4年来新高，股权投资至少贡献一半，固定收益4、5分即可。 公司养老金的股票投资是锦上添花，不能拖后腿。 因为这非常困难。 通常，基金企业进行公司年金管理股票投资的人是资深的基金经理。 如果进行过公司年金的股票投资，以后相对收益或成为专家会变得容易。 说白了，公司养老金产生了绝对的利益，所以即使吃点亏也要逃跑，不能让损失扩大。 公司养老金有非常严格的止损线，比有止损线的基金的专家产品还要严格。 很多专家产品的止损线可能会是9美分，但是公司年金基金即使净利润亏损1美分2美分，也非常难追回，所以需要更严格的止损。 ”

关于停止盈余的方法是不同的。 业内人士表示，制止盈余的难点在于市场评价，你可能不知道这是最高点。 因此，在一些企业，高价时如果单只股票下跌10%，就有制止盈余的方法。

在此基础上，他还说:“其实现在公司养老金的收益率，最大的问题不是股票，而是固定收益率不断下降，能否抛出一点非标的东西来改善收益率。 毕竟，无论公司年金是否是包含资本的集团，第一资产配置都在固收这一部分。 ”