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“我们地方政府,深圳代替这样的人才来补充税收……你100万年薪,本来应该交45万的税,但是现在只要交15万,你一下子就增加了30万,家里人会高兴的,所以你的日子也会过得更好 ”
这两天,深圳市副市长王新的这句话在网上刷屏。 网民为了“夺人”,深圳真是拼命!
@oversense1:即使财力雄厚也必须有远见和实力
@jacky---leung :为深圳点赞、决策、落实堪称典范,提升国际顶级大都市的气魄
@tdqqq :深圳真的很努力了
@老废话计量(这才是给人才真金白银的政策,建议全国性跟进!
@royrick滚动记单词:深圳的政策真的比其他地区强太多了
@南充特价房:这波操作很现实!
照片来源:照片网
很多人应该记得,5月21日,华为创始人任正非在接受国内多家媒体采访时说过这样深刻的话。
“中国现在回来了很多人才。 这是非常重要的事情。 但是,中国的个人所得税比外国高得多。
但是,还是这些顶级专家从外国回到中国,不仅没有优惠,税收也相当高。 ”
4天后,深圳作出了肯定的回应。
5月25日,王新在出席2019未来论坛深圳技术峰会时明确表示,“在海外人才引进政策方面,来粤港澳大湾区的人才短缺也将享受15%的个人所得税减免优惠。”
之后,王新做了以上说明。
值得一提的是,深圳这次真金白银的“放大技”,会产生怎样的“冲击波”?
其实,深圳这次的“官宣”早就有痕迹了。
今年3月,财政部、税务总局联合印发了《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》(以下简称《通知》)。 其中确定:
广东、深圳市因内地和香港个人所得税税负差额,对在大湾区工作的境外(含港澳台)高级人才和紧缺人才给予补贴,该补贴免征个人所得税。
照片:财政部官网截图
换言之,粤港澳大湾区的高端人才和紧缺人才,和香港一样可以享受15%的税收优惠政策。
针对网民此次普遍关心的资格认定、政策落实等问题,《通知》提出:“在大湾区工作的境外高级人才和紧缺人才的认定和补助办法,按广东省、深圳市的有关规定执行。”
目前,虽然具体落地政策尚未出台,但城大叔观察到,包括广东横琴、深圳前海及福建平潭在内,陆续试水了个人所得税对港澳、台湾居民、国外高级人才的税负差额补助政策。 但是,三地在补贴力度、覆盖人群等方面存在差异。
以“特区中的特区”“深圳前海”为例,在区内工作的海外高端紧缺人才可享受15%的税务优惠,一直被认为是最吸引人的优惠政策之一。
根据本月初修订的《前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定办法》,申报税款补贴需要具备以下资质:
拥有外国国籍的人香港、澳门、台湾地区永久性居民,取得香港入境计划(优秀人才、专业人士及公司房屋)的香港居民,定居港澳的内地居民; 取得海外长期居留权的海外华侨,或者取得海外长期居留权的回国留学人才。
在前海注册的公司和其他机构工作、受雇或为前海提供独立的个人劳动力。
前海依法缴纳个人所得税。
申请年度在前海上连续工作90天。
申请年度前海应纳税所得额达到30万元人民币以上。
国家、省级政府、深圳市认定的海外高层次人才,或属于前海注册公司的中层以上管理或同等水平的技术类人才,具备这两种身份之一。
你会发现申报的门槛真的不低。 那么,税收补贴的效果如何呢?
根据官方公布的数据,该政策实施以来,前海认定海外高级人才和紧缺人才453人,发放税金补贴1.73亿元以上。 其中,香港人才278名,约占50%。 从领域来看,集中在金融业、科技服务业、专业服务业、现代物流业等前海点带动产业快速发展。
中山大学港澳珠江三角洲研究中心副主任林江告诉城叔,这次新政实际上是前海等“宣传”版本。
值得观察的是,这一政策正好呼应了粤港澳大湾区备受瞩目的“香港人港税”问题。
据统计,以税收总额与国内生产总值的比率衡量税收负担,珠三角九市的年税率为21.6%; 香港的财政年度税率为13.1%。 具体来说,大陆比香港高约3倍,这也被称为“税墙”。
正是这无形的“墙”极大地阻碍了两岸人才的有效流动。
港珠澳大桥图片来源:照片网
例如,根据相关规定,任何人在内地的生活和就业超过183天,从国内或国外获得的收入都必须在内地纳税。 香港特区行政长官林郑月娥此前曾表示:。
现在很多香港人每天往返大湾区工作,内地新的征收税款方法可能会影响人员的自由流动。 同意不将香港人在内地停留全天候不足视为在内地居住的天数,是“一大放宽”。
去年年底,中国和全球智库( ccg )发布了《粤港澳大湾区人才快速发展报告》,提出“税制冲突明显,影响人才集聚”。
林江认为,从前海开始,“香港人港税”的方法是为了吸引越来越多的香港金融业和现代服务业人才到深圳,香港最重要的资源是人才资源。 “香港人港税”,预计将在税制层面打破人才流动障碍。
今年全国“两会”期间,香港代表团热议的话题是“香港人港税”。 其中,全国人大代表、禹洲集团董事局主席林龙安提出,希望“香港人港税”政策能得到粤港澳三地政府在大湾区的落实宣传。
面对这些呼声,香港特区政府政制和内地事务局局长聂德坦言,迄今为止,税务是一个比较庞杂的议题,无论是否提及《粤港澳湾区快速发展规划纲要》,都必须解决税务问题。
“如果各个城市想吸收人才,请使用财政补助方法,(让香港人才)只缴纳香港税率。 与内地税率的)差额由我支付。 这是企业和(当地)政府能做的。 ”
中国(深圳)综合开发研究院金融和现代产业研究所所长余凌曲告诉城叔,由于不同国家和地区的税收政策存在差异,进行同样的税收“调剂”是国际通行的方法。 但是,在采取相关措施时,同样要观察公平。
林认为:“在大湾区吸引人才的问题上,如果不首先提高对港澳地区的吸引力,下一步就无法向其他地区宣传。”
每年都有数十万人口流入,为什么深圳在吸引高端人才方面这么卖力?
在25日的论坛上,王新道走出了深圳人才状况的一个侧面:
年,深圳的研发投资占gdp的比例达到4.2%,相当于以色列的水平。 全市高新技术公司1.44万家,居全国第二位。 截止到年底,深圳专业院士总数41人,累计认定的高层次人才12611人,两个指标比北京、上海等城市有很大差距。
王新总结说:“高端顶尖人才短缺、原始创新能力不足、重大创新平台不足等问题和弱点,也阻碍了深圳可持续创新的快速发展。 ”
照片来源:照片网
三年前,深圳市政协的调查显示,72%的公司认为快速发展的最大烦恼是高端人才不足。 之后,关于深圳,“留住不了高端人才”的呼声层出不穷。
对此,当时深圳市政协常务委员、经济委员会兼职副主任李真解体认为:“深圳房价高、生活价格高增加了引进人才的难度,但人才引进的增长速度远远跟不上公司要求快速发展的速度。”
事实上,在引进人才方面,深圳走在城市“起跑线”的最前列。 林江回忆说,由于“香港人香港税”是在深圳经济特区、二期自由贸易区等条件下共同推进的,正因为前海地区具有多项政策重叠的身份,才能率先在这里落地。
与此同时,深圳相继出台“孔雀计划”、“鹏城英才计划”等政策,大力吸引人才。 据统计,-年,深圳累计发放的高层次人才奖励补贴共计超过1万人,共计33.63亿元。
但是,深圳的“软肋”也很突出。
在南方科技大学校长陈十一看来,“人才最核心的问题是住房”。 从是否能找到合适的金融支持、专业服务机构,到是否有足够的住房,是否能为孩子提供足够的教育……成为城市引起人才的“必看答案”。
城叔叔和许多专家谈话时,他们普遍认为,即使“香港人港税”能在短期内处理吸引外国人才的问题,最终也应该回到提供足够的住房便利、银行贷款、专业机构等问题上来。
目前,深圳拿出了越来越多的诚意。 最近在深圳集中上市的5处住宅用地上全部建设人才住宅,以处理人才必须居住的问题就是最新的例证。
随着一系列支持政策的释放,深圳能否再次成功“逆袭”?
标题:“全国最强“求贤令”,深圳官宣:45万的个税,政府帮你交30万!”
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