“京东回应“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”：消息属实”

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图片来源:经过记者张韵拍摄

2月19日，腾讯科技援引京东内部人士的话说，在上周末举行的京东集团新年大赛上，京东宣布将于2019年淘汰10%的副总裁级以上干部。

这位内部人士还表示，京东做出的这个决定是经过深刻的内部反思，处理目前公司存在的各种组织问题，重拾创业精神和初心的措施。

与这个消息相比，京东方面向24小时的科学技术表示:“消息是真实的。 京东集团正在积极推进“小集团、大业务”转型，目的是充分利用资源，一个一个发挥组织活力，保护和护卫多元业务的快速发展，实现高质量增长。 ”

根据京东目前的人数( 18万人)，预计这次被淘汰的高管人数将在数十人至百人左右。 虽然公司的末席淘汰比例通常在5-10%左右，但京东此次的调整幅度接近了这个比例的上限。

事实上，京东早就表明了最后的淘汰制一直存在，但这次是第一次与高管层进行比较，实施了这一制度。

年11月，一名网民在社会交流平台爆炸，京东称已做好裁员准备。 之后，京东的工作人员附和说:“我们部门的三分之一到四分之一”、“我们先裁剪未婚未育的女生”、“各队按比例裁剪”。 对此有发表具体比例的评论。 金融15%的淘汰率，商业街10%的开始。 另据传闻，此次京东总体裁员率为35%。

当时，京东方表示，谣言被故意夸大歪曲，正常人员流动是各企业面临的正常情况，年底根据员工绩效考核进行末位优化也是各企业的正常动向。 京东每年定期与全员进行绩效考核和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的快速发展空之间。 在性能不符合要求的情况下，进行岗位的调整和优化。

另外，京东内部员工对24小时科技表示:“从今年(年)初开始收紧编制，末尾淘汰也在继续，但35%的裁员比例有些夸张。”

资料来源:华尔街见闻-24小时科技作者:张超