“365天倒计时，马云将完成10年来最大的一件事”

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9月10日，教师节，每日经济信息( nbdnews )记者，阿里巴巴集团创始人马云(杰克默饰)发出题为“教师节快乐”的公开书信，是在年后的阿里巴巴20周年之际，也就是2019年9月11日。

这是迄今为止马云提到的“认真准备了10年”的传承计划。 10年前，阿里巴巴建立了合作伙伴机制，处理规模企业创新力问题、领导人传承问题、未来承办力问题和文化传承问题，制度与人、文化的结合，使得企业得以健康快速地发展。 马云在信中说: “我们相信，只有建立制度，形成独特的文化，培养和锻炼众多人才的接班人体系，才能解决公司快速发展的难题。 因此，在这十年中，我们没有停止过努力和实践”。

马云在信中说，要继续继承“让天下没有艰难的生意”的伟大使命，需要越来越多的马云、几代阿里人奋斗，“我们创造的新伙伴的结构。”

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关于一年后接任董事局主席的张勇，马云(杰克默)认为将阿里巴巴接力火炬交给他和他领导的团队，是马云(杰克默)和阿里巴巴伙伴集团目前最正确的决定。

辞去董事局主席职务后，他仍是阿里巴巴000001号员工和合作伙伴，也是乡村教师代言人、阿里巴巴扶贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和快速发展会议青年创业和小公司特别顾问……。 做我喜欢的事件的话会非常兴奋和幸福”。 教育、脱贫、环保、公益，是他长期投身、更加投入的事业。

带马云(杰克默)的信

教师节快乐！ ( ( [/s2/] ) ) ) ) )。

阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。 我宣布，经董事会批准，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由现任阿里巴巴集团首席执行官张勇(逍遥子)担任董事局主席。 我从今天开始全面协助张勇，为我们的组织迁移做准备。 从2019年9月10日开始，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直到2019年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备的十年计划，今天实现了。 我必须感谢阿里巴巴合伙人的批准，阿里巴巴董事局的批准，以及所有阿里巴巴同事及其家人。 正因为在过去的19年里，大家信任、支持、共同努力，我们才能有足够的信心和能力迎接这一天。 这标志着阿里巴巴从依赖个人特质出发，完成了依赖组织结构、依赖人才文化的公司制度升级。

1999年，当我们和大家一起创立阿里巴巴时，我们创立了一家为中国和世界感到自豪的企业，使企业能够持续快速发展。 我们都知道谁都不能陪企业102年。 企业持续快速发展的是统治制度、文化体系和不断的人才梯队，企业不能只依赖几个创业者。 更何况，从能力、精力、体力的角度来看，谁都知道不可能永远作为企业的首席执行官和会长工作。 十年前，我们问了这个问题。 如何保证马云(杰克默)离开企业后阿里巴巴依然健康快速发展？ 我们相信，只有建立制度，形成独特的文化，培养和锻炼众多人才的接班人体系，才能解决公司快速发展的课题。 因此，这十年间，我们没有停止过努力和实践。

我受的教育使我成为教师，能走到今天是非常幸运的。 为企业的未来负责也是为自己，应该让企业中更年轻、更有能力和才华的人从事领导工作，继续继承“让天下没有难做的生意”的伟大使命。 我们帮助全世界中小企业、年轻人和妇女迅速发展的使命和愿景让我们兴奋不已。 这是我们的初心，也是我们的福报和责任。 要真正相信并实现这样的使命，需要越来越多的马云(杰克默)、几代阿里人奋斗。

今天阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模、已经取得的成绩，最了不起的是，我们成为了真正以使命愿景为主导的公司。 我们建立的新伙伴机制，是我们独特的文化和良将潮水般的人才梯队，为企业传承奠定了坚实的制度基础。 其实，自从我担任首席执行官以来，我们就在这样的机制下顺利运转了五年。

我们建立的伙伴机制创造性地处理了规模企业的创新力问题、领导者传承问题、未来的担当力问题、文化传承问题。 近年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，不能单纯依靠人和制度来处理问题，只有制度与人、文化完美结合，才能持续快速地发展企业健康。 今天，阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所保护的文化，我确信会花时间得到顾客、员工、股东的支持和支持。

从1999年创立之日起，我们就向未来的阿里巴巴提出需要“良将如潮”的人才队伍和迭代迅速发展的接班人体系。 经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论人才质量和数量都被誉为世界一流。 作为教师出身的我，看到当今我们的团队、领导集体、基于使命价值观的独特文化，以及以张勇为代表的优秀商业领袖和专家层出不穷，感到自豪。

张勇加入阿里巴巴11年了，担任阿里巴巴集团首席执行官以来，展现出非凡的商业才能和坚定的稳健领导才能，连续13个季度实现了阿里巴巴业绩的健康增长。 他具有超级计算机般的逻辑和思维能力，相信使命愿景，勇于承担，全身心地，敢于站在未来创新设计新的商业模式和业态。 他被选为中国年度最佳首席执行官排行榜第一名，这荣誉当之无愧！ 他和他的团队已经赢得了顾客、员工和股东们的信任和支持。 阿里巴巴的接力火炬交给他和他指导的队伍，我认为这是我现在最应该做的最正确的决定。 这几年，我与张勇有过合作经验，对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队很有信心！

关于我自己将来的快速发展，我还有很多美好的梦想。 大家都知道我是个没空的人。 我想继续阿里巴巴的合作伙伴，为合作组织的结构努力，不仅仅是贡献，还想回归教育。 做我最喜欢的事情让我非常兴奋和幸福。 而且，世界那么大，趁我还年轻，我想做很多事。 万一实现了呢？ ！ 我可以向大家保证，蚂蚁绝不只是马云，但马云永远属于蚂蚁。

马云(杰克马)

年9月10日

9月10日，阿里巴巴集团创始人马云(杰克默饰)发出了题为“教师节快乐”的公开信，一年后的阿里巴巴20周年之际，也就是2019年9月10日，他不再担任集团董事局主席，届时，现任集团ceo

马云在公开书信中高度评价了张勇。 “在担任ceo的三年多时间里，张勇以卓越的商业才能、坚实稳重的领导能力、超级计算机常规的逻辑和思维能力推动阿里长期快速发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康增长，已经是中国最好的ceo， 再者，由于他在战术结构和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他指导的球队，马云(杰克默)和阿里巴巴的伙伴小组是现在最正确的决定。

“他和他的团队已经得到了顾客、员工和股东们的信任和支持。 我对阿里巴巴的年轻一代很有信心！ ”马云(杰克默)说。

马云之所以对张勇和他的团队“充满信心”，是因为张勇加入阿里巴巴以来一直展现出的创始人和创造者的格局，以及他给阿里巴巴带来的重要变革。

天猫是张勇首次创业的成果。 2009年3月，张勇接管困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导天猫的崛起，创造了将全球企业品牌赋予阿里巴巴原有商业模式的新模式。 张勇更是创造者。 他的创意和主导的天猫“双11”，一上市就成了现象级的商业活动，这个汇聚和动员全球商业力量的标杆至今难以为后来者所超越。

照片(天猫是张勇首次创业的成果，《双11》是他的创造。

张勇在更多方面改变了阿里巴巴。 他重新设计了淘宝的商业模式，之后主要列举了集团整体力量“all in无线”，使手机淘宝成为全球最大的移动EC平台。 张勇可以说奠定了阿里巴巴从pc端向移动互联变迁的最重要基础。

张勇主导投资苏宁、银泰，打造新零售标杆盒，进入高鑫零售，收购饿了么，与星巴克等一系列国际企业品牌达成全面战术合作，将线上融合的新零售作为年来的全球商务关键词和重要亮点。

照片(在张勇的主导下，阿里巴巴打造了新的零售标杆盒马)

从移动互联到万物互联，从商业企业到科技企业，从平台到经济阻滞，在进入智能时代的前夕，张勇主导着阿里巴巴更深层次的变革。

据阿里巴巴内部报道，张勇“是在高速公路上换发动机的人，把拖拉机换成了波音747”。 他领导的阿里巴巴已经超越了电子商务企业，完全蜕变为以大数据为中心、以电子商务、金融、物流、云计算、娱乐为场景的数字经济区块，服务于数亿客户和成千上万的中小企业，为未来的商业

因此，马云在今天的公开书信中，将张勇评价为“合伙人制度”下的人才梯队中的“优秀商业领袖”。 以一位老师的自豪，马云(杰克默)写道: “作为教师出身的我，看到今天我们的团队、领导班子、基于使命价值观的独特文化，以及以张勇为首的优秀商业领袖和专家层出不穷，感到非常自豪。 ”

与众多上市公司反复内外物色继任者不同，阿里巴巴通过独创的“合伙人制度”，确保使命、愿景、价值观得以传承和快速发展。 教师出身的马云在阿里巴巴内部通过基于“合作伙伴制度”的共享和传承，培养了理想的接班人和中坚力量。

正如马云在公开书信中所说:“从1999年创立之日起，我们就提出未来的阿里巴巴需要‘良将如潮’的人才队伍和迭代迅速发展的接班人体系。 经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论人才质量和数量都是世界一流的。 ”从这个意义上说，张勇的卓越也是阿里巴巴独特的组织文化传承和人才培养体系的必然成果。

马云说:“不怕天，怕cfo当ceo。” 2007年来阿里巴巴之前，张勇也曾长期担任cfo。 如今，张勇不仅深深地融入了这个具有强烈文化和价值观的企业，也强烈地影响了阿里巴巴的风格和未来方向，使阿里变得丰富多彩。 他说:“本质上我是个不太放心的人，蚂蚁让我找到了‘真正的我’。”

阿里巴巴经济板块仍在高歌猛进。 作为阿里巴巴经济板块的建设者和推动者，张勇将阿里巴巴的使命定义为“在数字经济时代让世界没有难做的生意”。 张勇表示，阿里巴巴中期目标是全年gmv达到1万亿美元，愿景目标是到2036年服务全球20亿客户、1000万利润小公司，创造1亿个就业机会。