“卖方“奥斯卡”投票第一天：基金经理忙着喝酸奶抢红包”

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经记者李蕾每经江月

今天，一年一度的第三方首席证券拆船师评选正式开始投票。

举行了被称为卖方研究“奥斯卡”的盛会，往年的评选一般在8、9月进行“拉票”，国庆节后开始投票，11月公布了排名。 但是，根据今年的最新消息，主办方突然于9月20日，也就是今天开始投票，并告知月底前已经完成投票，这震惊了许多机构。

但是，从每年8月开始进入了卖方机构的票务季。 经过这样长期的准备，大家已经有了全力清点，全力拉票，万事俱备只欠东风的意思。

《每日经济信息》的记者也从基金经理那里听到了很多今年投票战的最新战况。

收票并不少见

从往年的情况来看，卖方机构通常都采取了不同寻常的措施。 既然投票这一“生杀与夺权”掌握在公开募集、私募、保险、信托等买方机构手中，如果能从对方手中获得这一票，那就必须是可能的。

这是气魄，是决心，是勇气！ 真不敢相信。 请看一下基金经理发给我的一线资料。

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不仅是单兵突进，还有队伍集体战斗。 例如↓↓↓

(以上照片均由基金企业人员提供)

当然，不仅要斗脸，还需要独家绝技，也就是有点偏颇的拜技。 往年评选中，各拆师为了拉票，那就是八仙漂洋过海各显神通，请客吃饭，发购物卡，拍微电影，写鸡汤，各种各样的做法层出不穷。 但是，今年，该主办单位表示，所有参选人和投票人必须签订并共同遵守其最佳拆票师评选条约，不得进行与证券研究工作无关的拜票、催票等不适当的拉票行为，机构投资者应自觉抵制，

但是，这并不能阻止卖方机构燃起的拉票之心。 据一位公开招募者称，以往的美女研究员给买家送饭，今年早上送了酸奶。 基金企业投研部门所在的楼层通常有冰箱，买一两箱酸奶。 “这不是过分吗？ ”

我今年不寄购物卡和公共交通卡了，但我没说不给其他东西。 于是，卖方的机构们开始取而代之地成群乱发红包。 一位债券基金经理说:“中午午休时又抢了很多红包。”

基金经理的投票发言权

在这里，我相信很多网民有着和《每日经济信息》记者一样的疑问。 为什么这些卖家机构这么重视这个评选呢？

做了这么多表情，基金企业到底要不要买账？

让我先简要谈谈第一个问题。 大致来说，在领域内，分解师可以分为某铂分解师、某分解师、某入驻分解师和其他分解师4种。

这四种拆迁师无论有名还是工资，都会随着上述排名而减少，第一类和第四类有时相差数倍。 除此之外，一个人成为了其第三方的明星解体师，整个团队，甚至整个企业都染上了这一点，这样看的话，也可以理解为业余拉票排名靠前。

那个基金企业的票怎么投票？ 上述大公募者告诉《每日经济信息》记者，所属企业从社长到普通基金经理只有一票，但这些票的权重也不同。 简单来说，根据这个评选规则，总经理、投资总监、研究总监每人一票的权重分别为5、4、4，也就是说一票可以排在第4、5票之上。 普通基金经理的权重取决于管理的基金的规模。 10亿元以下的权重为1，10~30亿元为2，2，30~50亿元为3，3，50~100亿元为4，100亿元以上为5，差不多。 与往年的标准相比，门槛也有点高。

另外，私募基金一张票的权重通常为1分，最多为2分，但今年由于这位第三方分析师的评选，投票资格的门槛也提高了，资金规模要求从过去的3亿元上升到了6亿元。 大型集团资产管理企业还需要具备a股和注册资本在10亿元以上两个条件，并且符合要求，银行总资产在500亿元以上。 这意味着规模稍小的私募、证券公司的资金管理今年连投票资格都没有了。

公开招募者:风气必须改变

重要的是必须留到最后。 奇怪的拉票姿势到底有用吗？ 记者询问了许多公募基金的人，看看他们的意见:

1、基金经理a )这次第三方证券分析师的评选投票基于卖方平时的研究能力，这种一时包法脚的不自然行为几乎没有用。

2、投资经理b :按实际提供的研究服务的价值打分。 第一是对方提供的报告和建议。 时间点推荐是否正确，品种是否好，以及研究的持续性、深度和价值。

如果打过招呼的话，同等情况下也可能会被优先。

3、公开招募者c :几乎没用。 因为不仅要考虑上面所说的研究能力，还必须结合人脉关系的综合因素来考虑决策。

4、某大型公开招聘市场部的人:我以前见过某销售机构的女研究员。 路演是短裙，各种浓妆，全程几乎没说过话。 销售比她说话多。 歪风邪气，风气就这样被带走了！

5、某(闯入的)证券公司的销售者)可以赚钱，做妖怪也没关系。

其实五种意见结束后，取票是否有用也基本清楚。 不仅噱头做得足够好，营销也有好处，各种奇怪的拉票手段其实没什么用，起了反作用，让很多买手机构的人很不舒服。

俗话说“在名利场挖清流，在修罗道造金体”，要做也不容易。 打铁要自己硬。 如果在日常工作中认真做好自己的专业，给买方带来很多价值，在拉票时坦然轻松地交心，也许会有奇效。