“上半年银行大减员：招行工行各减7000 中行建行各减6000”

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◎经过记者郝莉苹果

a股上市银行半年期的报纸已经公开发行，银行领域的纯利增速依然在下跌，但中国农业银行的收入却出现了罕见的负增长。

去年，汇丰、渣打为代表的外资银行发布了大量裁员信息。 现在减员的情况开始侵入中资银行。

《每日经济信息》记者统计中报数据显示，今年上半年，多家银行的员工人数也在悄然减少，其中中行、农行、工行、建行4大银行的员工共计超过2万人，招聘员工减少7000多人。

一位银行官员告诉《每日经济信息》记者，银行裁员可能是多方面的原因，不能一概而论。 其中包括为了降低价值成本的减员、电子化的迅速发展、员工自身的选择等。

多个银行职员减少

员工减少最多的是招商银行。 据招募半年的报纸报道，截至去年6月30日，该银行在职人员68424人(含派遣人员)年末，该行共有在职人员76，192人(含派遣人员)。 根据这一计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。

此外，工商银行的员工也减少了7000多人。 工商银行半年报报道，截至6月底，工商银行从业人员458711人，比上年末减少7635人。

此外，中行、农行、建行截至6月底的员工人数也比上年末分别减少6881人、4023人、6721人。 据此，4大银行今年上半年的员工共计减少了约2.5万人。

《每日经济信息》记者在调查中国报纸时发现，其他许多银行的员工也在减少。 例如，交际员工减少577人的民生银行减少1046人，光大银行的员工减少498人。

但是，一些银行正在增加人手。 例如，平安银行员工上半年比上年末增加663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人； 宁波银行增加了706人。

华东地区的一位城商行干部对《每日经济信息》记者说:“每个银行的情况都不同，所以人员配置也不同。” 例如，以小业务为主的银行可能需要在风控和业务方面配备越来越多的员工。

与电子银行的替代率密切相关

关于裁员的理由，前面提到的华东地区的城商行干部认为，员工的减少可能有各方面的原因。 例如，各银行对员工身份进行了一点确认，一些操作性岗位进行了调整，以便第三方企业可以进行，因此银行人员明显减少。 另一方面，银色领域现在也严格控制价格，一点也不排除员工为了审查和收入而主动辞职。

华南地区一位银行官员也向《每日经济信息》记者表示，近年来，银行领域经营业绩下滑，其他机构对金融财务的诉求不断提高，银行领域的人才开始向非银金融机构、大公司流动。 银行是金融业之母，其他机构喜欢招人找银行家。

过去两年，互联网金融持续火爆，吸引了众多银行职员参与。 其中包括以前传到银行的高管。 据不完全统计，自2009年以来，已有约30名以前的金融机构高管辞职加入互联网金融机构。

“另一个原因可能与目前电子银行的替代率(提高)有关。 现在年轻的顾客喜欢利用网络银行和电子银行进行操作，不久前流传下来的业务包括盘面业务等转移到网上，可能有部分岗位的调整。 ”前面提到的城商行的干部认为。

随着新闻科技的进步和网络商业模式的兴起，金融资费的习性和金融交易的方法在各个方面都发生了变化。 农业银行董事长周慕冰此前也表示，在银行柜台办理业务的人越来越少，人们用移动终端清理完毕。 这种行为方式的变化成为了重要的时代背景。

银行在科学技术和电子方面的投资也在增加，例如目前银行继续在分公司配置的各种智能终端设备，银行的大部分业务都可以用智能终端设备进行。

招商银行半年报报道，截至6月底，招商银行零售电子渠道综合盘面替代率达到97.79%。 可视柜台的非现金交易替代率为47.00%； 企业电子渠道综合盘面替代率达到60.73%。

此前，一位国有巨头表示，智能终端设备将大幅减少柜台员工的压力，未来将是大趋势。 而且，一些柜员可以远离柜台，更好地服务。