“五矿中冶“婚后”融合加速中国中冶争取子企业试点员工持股”

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◎经过实习记者贺泷源

世界500强中央企业的婚姻，现在似乎进入了“蜜月”期。

8月30日，中国中冶( 601618，sh )举行年中期业绩信息发布会，中冶集团总经理、中国中冶总裁张兆祥表示，五矿中冶重组将进入新阶段，“融合进展可能比预期要快。 两家正在加强改性后的融合。 ”。

值得注意的是，整合期间，中国五矿进入了国有资本投资运营企业试点范围。 张兆祥还表示，五矿中冶下一步将进入业务整合阶段，企业也正在就国有资本投资运营企业这一试点工作准备具体的改革方案。 他还表示，中国中冶将为其子公司向国资委申请员工持股考试。

《每日经济信息》记者观察到，重组后的中国五矿资产规模超过7000亿元，年总营业收入超过4300亿元，体量将超过必拓、力拓、淡水河谷三大矿业巨头。

整合已接近业务融合阶段

据中国冶中报报道，上半年营收为958.25亿元，比去年同期下降4.83%。 净利润为24亿1600万元，比去年同期增长11.22%。 关于收益下降的原因，该公司解释说“是受到建设公司“增值税改革”带来的收益规模减少和北方的冰河期和结算惯例的影响。”

在谈到未来业绩时，张兆祥表示，管道画廊建设等利好因素，企业业绩增长不低于gdp增长率，管理层期待企业未来快速发展。

张兆祥还阐明了中冶集团和中国五矿重组的进展。 他提出，今年6月举行重组大会后，双方组织和形式的整合已经完成，全面融合耗时2~3年，目前进展还算顺利，融合进展可能比预期要快。

根据《每日经济信息》，中冶集团和中国五矿双方一致重组决策分为三步。 第一阶段，年内完成战术和管理体系的融合。 第二阶段，公司业务融合将在重组后的第二年进行，最后阶段将进行双方业务分类和精细管控等文案的深度融合。

张兆祥表示，《中冶集团~年战术计划》初稿已经完成，目前正在对两家公司的融合进行调整，调整副本包括业务、内部资源整合等。

“从一开始就在制度上、战术上全面对接，但融合预计可能会更早，所以两家正在加强重整后的融合。 ”张兆祥的说法在某种程度上代表着重组的进展已经朝着公司业务的融合方向发展。 张兆祥还反复强调，两家公司的融合一定要发挥彼此的特点。

中国五矿在重组大会上向记者表示，重组整合的新五矿在建设国内紧缺的资源供应基地、建设世界第一的冶金建设运营服务公司、突破下游材料行业核心关键技术和共性基础性技术、加强全球资源配置和市场运营能力、构建行业领先的金融服务和产融结合平台等五个方面力量

计划申报首次员工持股考试

作为国有资本投资运营企业试点的一环，中国五矿旗下企业一举受到外部关注。 重组后，中国中冶如何在国有资本投资运营企业这个平台上突破？

张兆祥表示，成为试点公司后，运营模式、授权应比以前有所改变，但变化程度尚不清楚。 “我们已经提出了相关方案，国资委也在研究，相信方向是公司经营更自主、更市场化。 ”

张兆祥还在业绩证明会上表示，中国中冶将通过中国五矿向国资委申报首批国企职工持股试点。

根据国资委8月印发的《国有控股混合所有制公司关于开展职工持股考试的意见》(以下简称《意见》)，中央企业二级)以上的公司基本不开展职工持股考试。 国资委可以从中央企业所属子公司中选出10家，进行初试。

张兆祥坦言，拟参加国有企业职工持股考试的都是中国中冶的子公司，中国中冶在考试申请上也具有一定的特点。 他认为，在中国中冶上市之前大部分子公司都尝试过持股，企业在员工持股方面有一定的经验，这有助于员工持股试点的开展。 “我们将努力让越来越多的子公司参加员工持股试点，但最终需要得到国资委的批准。 ”

根据上述《意见》，首批国有企业职工持股试点工作大致于年举行，各公司自行申报。