“养老保险迎扩容 多地职业年金启动投资运营”

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急切等待的全国职业年金计划开始了。 7月27日召开的“中国养老金融50人论坛2019上海峰会”显示，截至目前，中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等多个职业年金计划相继投资运营，后续其他省市的职业年金资金也相继运营。

这意味着，继基本养老金、公司养老金之后，资本市场将迎来重要的新生力量。 其在“强制补充养老保险”属性下的刚性诉求，商业潜力巨大。 以投资运营为线索，如何支撑职业年金的优质开端？ 政府、监管部门、金融机构负责人齐聚一堂，政策红利支撑养老金市场的历史机遇。

什么是职业年金？ 同为我国三本支柱养老保障体系中的“第二支柱”，同为“第一支柱”基本养老保险的有益补充，但与公司自主建立的公司年金制度不同，职业年金是比较机关事业单位强制性的养老保险，有政府财政的底气，从而实现职业年金的稳定。

这意味着职业年金的刚性诉求带来的业务潜力很大。 12月新疆维吾尔自治区实施职业年金法人受托机构招标“首发”后，截至目前，包括中央国家机关事业单位、31个省区市和新疆生产建设兵团在内的全国33个职业年金项目中，有25个完成了受托人的招标。

其中，中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区、湖南省等地的职业年金计划相继投资运营。 下一步，其他省区市的职业年金资金也将陆续投入运营。

那么，未来职业年金的市场规模有多大？ 据本次峰会主办方、全国专业养老保险机构长江养老理事长苏洅解体称，职业年金制度的建立，“第二支柱”单位养老金覆盖者不仅增加了约4000万机构事业单位员工，而且每年还带来了约1000亿至1500亿元的固定缴费规模，

由于与公司年金有同样的增值需求，职业年金的投资方式将继续公司年金的长期稳定基调，在确保绝对利益的同时追求一定的相对利益。

尽管如此，在管理体制、运营模式、风险偏好等方面，职业年金和公司年金仍存在一定差异，有自身的优势。 长江养老副总经理(执行业务)徐勇介绍说，在职业年金中设立新的角色“代理人”，除了承担部分受托人的角色外，还将抓紧做好账户管理者的业务。 职业年金还设有多个受托人，基本采用“多受托计划、统一收益率”的管理模式。

这些属性决定了职业年金的投资运营比公司年金更强调抗类别间、周期间、波动、通货膨胀的资产配置能力。 数千亿元的职业年金基金在短期内集中投入运营，无疑对这笔庞大资金的“执事们”的长期资产配置和投资运营能力提出了挑战。

在为资本市场带来增量资金的同时，职业年金也为实体经济的快速发展注入新的长时间资金来源。 苏姗说:“职业年金与公司年金相比，资金稳定流入的优势更明显，合同周期通常为3至5年，有利于实现更长周期的资产配置。 这些优势更加突出了职业年金的长期资金属性，成为实体经济快速发展所需的高质量资本来源。 ”

在个人税延养老保险等“第三支柱”上摆脱创新样本的上海，积极推进职业年金计划的落地。

上海市人力资源和社会保障局副局长费预清在峰会上印发了今年年初上海市实施《职业年金基金管理暂行办法》的意见，介绍说目前相关工作正在积极推进。 投资运营的实施方案总体上要求逐一发挥市场配置的作用，理顺政府与市场的关系，在市场准入和专业考核两方面严格合作。

据他介绍，目前上海已开始签订职业年金管理合同，预计今年第三季度上海职业年金将正式运营。 “职业年金的投资运营涉及受托人、投资管理者、管理者等许多人。 我们把选择受托人、投管人的权限委托给受托人，目的是充分释放权限，让受托人充分承担责任。 ”

在目前公司年金市场增量有限、竞争激烈的大环境下，面对年均千亿规模职业年金的出现，无疑开启了相关人员的业务“蓝海”。 该业务链上的保险、银行、基金等各类金融机构已做好准备，准备迎接这个增量市场的到来。

上海证券报黄蕾