“2017制造业PMI年度均值51.6% 创7年新高”

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的最后一天，年内公布的最后一个宏观数据，给中国经济带来了强劲的豹尾，可以说在即将到来的一年送上了元旦的祝贺。

根据国家统计局、中国物流采购联合会公布的数据，年12月，中国制造业采购经理指数( pmi )为51.6%，比上个月略有下降0.2个百分点，但仍处于51%以上的高水平，制造业呈现稳步增长的快速发展态势

《每日经济信息》记者观察到，实际上自去年10月以来，pmi指数连续15个月维持在51%以上。 年中，个别月份曾一度达到52%以上的水平。 从近十年来pmi的年平均值来看，成绩更为突出——51.6%的年平均值也达到了此后7年来的最高点。

过去10年的制造业pmi年平均值() ) ) ) )。

资料来源:国家统计局邹利制图

国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河解读pmi表示，制造业采购经理指数持续扩张态势，总体趋势稳定上升，年均为51.6%，明显高于去年总体水平1.3个百分点。

诉求方面，分项数据显示，12月制造业pmi新订单指数录得53.4%，比上个月下降0.2个百分点，进口指数录得51.2%，增速回升0.2个百分点； 新出口订单指数创下51.9%的纪录，比上个月上升1.1个百分点，为年内第二高。

国泰君安研报报道，圣诞节将欧元区、日本、美国制造业pmi指数维持在扩张阶段，外需强劲拉动我国出口为好。 进口指数上涨0.2个百分点至51.2%，内需依然旺盛，与基础设施建设、房地产投资相对稳健有关。 在生产方面，12月制造业生产指数为54.0%，比上个月下降0.3个百分点。

中信证券固收拆股师认为，去年12月制造业生产继续保持高增长，但增速放缓。 12月以来，受冬季环保生产限制等政策的影响，制造业生产受到一定冲击，全国高炉开工率持续保持在63%的历史低位以下。

华泰证券首席宏观分析师李超对《每日经济信息》记者表示，全年pmi年平均为51.6%，比去年上升1.3个百分点，与全年gdp增长率缓慢上升一致，表明全年经济将顺利平息。

李超认为，高新技术制造业和支出类领域改善最为明显，明显高于年水平，也高于制造业整体水平。 而且，由于春节临近，相关费用领域的状况也有所改善。

数据显示，年12月，高新技术制造业、成本领域的pmi分别为53.8%、55.48%，比上个月上升0.6、2.3个百分点。

《国泰研报》指出，优质快速发展是未来经济事业的根本要求，实际上前一年中国经济的韧性体现在结构改善的支撑下。 虽然以前就有产业减弱的传言，但高科技产业正在逐渐得到补充，以环保的停产限制为背景，也没有出现经济的大幅下滑。

中国物流新闻中心拆除师陈中涛认为，全年经济快速发展的稳定性得到加强，根据pmi评价，全年经济增长了6.9%左右。 根据最近的pmi调查，公司对新一年的快速经济发展充满信心，生产经营活动的预期指数明显上升，达到59%左右的高水平。 预计年经济快速发展将逐渐走向稳定、可持续快速发展的基本轨道，经济增长将维持6.5%左右的适度合理区间。

年12月27日，中国社会科学院工业经济研究所期刊《china economist》发表的年第四季度“中国经济学家热点调查”结果显示，经济学家们对全年经济增长的预期略有提高。 增长率为6.8%的经济学家最多，占32.5%，比季度调查高10个百分点。 增长率为6.8%和6.9%的经济学家合计占近60%。

近一年制造业pmi的月度指数(() ) ) ) ) ) )。

资料来源:国家统计局邹利制图

在年中国经济稳定的情况下，不仅为好年的快速发展奠定了基础，也需要关注新的变化。

数据显示，年12月的pmi指数中，主要原材料的收购价指数和出厂价指数分别为62.2%和54.4%，分别高于上月的2.4和0.6个百分点，均在连续第二个月下跌后再次回升。 其中，石油加工和炼焦业、化学原料和化学制品制造业、黑色金属冶炼和轧钢加工业等领域价格涨幅明显。

据国泰研报报道，原材料采购价格和出厂价格指数在连续第二个月大幅下降后有所回升。 与年12月比较多发的限产停产现象有关，首先高能领域受到供给抑制，但由于年同期基数高，预计ppi仍将下跌。

公司这种心情特别明显。 陈涛说，随着原材料价格的上涨，公司价格上涨。 下半年，反映原材料价格上涨的公司数量明显增加，在调查公司中的比重平均值达到37%，高于年同期的10个百分点。

相应地，公司反映出运价也在上涨。 同时随着市场诉求的恢复和产业结构的调整加速，出现了局部性和阶段性的能源和原材料供应紧张。 反映这一问题的公司比例年平均为7.8%，比去年上升了2.3个百分点。

这也会影响公司的利益。 显然，在原材料收购价格指数与出厂价格指数再次走强，制造业公司利润边际被挤压，年11月规模以上工业公司利润增速大幅放缓的背景下，12月工业公司利润预计难以大幅改善。

根据国泰与研究公司的预测，由于全年的供给侧结构改革将从“减法”转向“加法”，减产导致的价格上涨力度减弱，在高基数下，价格也将比去年同期下跌。 从结构来看，下游领域的效益有可能改善。

另外，工作人员指数持续下跌也令人关注。 数据显示，年12月制造业员工指数连续5个月下跌，创下年内最低的48.5%。

陈氏认为，随着公司转型升级的加快、创新的快速发展，出现了结构性就业矛盾。 反映出公司难以招募适应新业务开拓、新技术应用、新模式宣传所需的专业人才，这类专业人才诉求旺盛、供给不足，全年反映这一问题的公司比例平均为14%，高于去年3.1个百分点。

《国泰研报》指出，从整体来看，在经济供求整体良好的情况下，人员减少意味着经济效率和自动化程度的提高，但也要注意环保停产对就业的影响，在这种情况下，民生社会保障的财政支出跟不上