“机关事业单位涨薪从业已完成”

本篇文章1539字，读完约4分钟

党中央、国务院高度重视机关事业单位调整基本工资标准工作。 今年年初，国务院对完全机关事业单位工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策，为调整机关事业单位职工基本工资标准作出了部署。 李克强总理高度重视机关事业单位基本工资调整工作，多次下达指示，要求各地区、各部门认真做好组织实施工作，贯彻落实政策。 根据国务院的部署，这项事业到7月底全面完成。 为此，记者7月31日就机关事业单位筹资工作的执行情况采访了人事和社会保障部的负责人。

问:机关事业单位资金筹措的具体进展如何？

a )为了落实国务院部署和领导批示精神，切实做好筹资工作，我们将加大事业力度，加快事业进度，全力推进机关事业单位筹资工作的落实。 截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。

我省和有关部门首先抓住了以下工作。 一是确定兑现工资的方法。 此次机关事业单位基本工资标准的调整是结合养老保险制度改革进行的。 为了尽快兑现工资，要求各地各部门按照相关政策规定初步计算扣除个人养老保险费，并兑现相应增加的工资。 二是加大对各地各部门的指导和督促。 为了确保筹资工作到7月底全部兑现，我部先后派出多个监督领导小组，对部分地方和中央部门进行实地调查监督，了解进展情况，研究处理突出问题。 各地区、各部门高度重视工资兑现，加强指导，周密安排，精心组织，不断提高事业能力，按期完成了筹资兑现工作。

问:这次调整了机关事业单位的基本工资标准，首先采取了那些政策措施？ 如何体现向基层一线公务员倾斜？

a )这次的工资调整不是单纯的工资水平的提高，而是完全的工资制度的改革，重点是“体制建设、体制建设”。 李克强总理多次强调，要建立完整正常的工资增长机制，保障公务员合理待遇，使机关事业单位工资调整向基层第一线倾斜。 这是对基层公务员就业的肯定，也有助于调动基层公务员干事创业的积极性。 干事，大胆的干事，为了能做有能力的工作。

在这次筹资工作中，一个是调整结构。 为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。 二是重末端。 县级以下基层公务员的工作很辛苦。 近年来各地公务员工资调查显示，基层公务员工资水平普遍偏低。 “向基层倾斜”是这次工资调整的突出优势之一。 此次基本工资标准调整以增加职级工资为首要任务，基层资历时间长的公务员职务较低，但职级相对较高，可以获得较高的工资。 对乡镇机关事业单位，乡镇就业补贴制度也已建立，乡镇就业时享受，离开时取消。 县以下机关建立公务员职务和职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。 第三，建立机制。 还要建立基本工资标准的正常调整机制，近期每两年调整一次基本工资标准。 根据工资调查比较结果，综合考虑国民经济快速发展、财政状况和物价变动等因素，明确调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。 另外，为了严格纪律，这次调动确定了两个前提条件。 对未完成机关事业单位“伙食空工资”问题的，不能进行养老保险制度改革和完全工资制度； 严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高补贴水平，调整补贴标准。

问:这次调整基本工资标准，如何确保所有人的工资都在增加？

答:这次调整了基本工资标准，全员基本工资增加了。 由于调动工作和养老保险制度改革同时推进，养老保险个人缴费因个人缴费工资高低而有很大差异，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多少？ 在收入水平较高的地区，部分就业时间晚、职位低的人，工资不足以完全弥补养老金保险的个人缴费，出现“增额不缴”的现象。 相关地区和部门采取有力措施，确保所有机关事业单位职工个人在按规定缴纳养老保险后，当期工资可以增加。