“每个人平均薪酬福利40万的企业，竟要求员工退还多年前中秋福利？解释来了…”

本篇文章1367字，读完约3分钟

据中国证券报10月3日报道，浙商证券人士透露，浙商证券此前曾在网上向员工发布过返还多年前发行的福利的消息。 这次相关的退款是指年-2019年企业向员工发放的图书经费。

图片来源:照片网(与照片文字无关) ) )。

上述相关人士进一步表示，此次退保是企业落实审计整改的措施之一。 企业在前期了解到工会经费相关规定的采用有漏洞，目前在外部审核中发现后，企业正在及时实施改进。 这也是落实考核成果，进一步规范工会经费录用的改进措施。

以前要求归还3年前的中秋福利

据中国基金报报道，9月30日，微信公众平台“如山”，一家证券公司要求员工多年前支付中秋福利并返还。

该消息称，确实有不少留言称确实有此事，网友表示，该“某证券公司”是浙商证券。

媒体也发现了完美的新闻拷贝。

一位网友表示，退休员工没办法，但退休员工必须还钱……。 另外，也有网友说退休的人也必须归还。

有些人认为吃了亏。 关键是发卡，回来的现金。 我看过电影票。 血坏了

为什么会有这样的操作？ 评论区有网民在解体。

有网友表示，《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》第四条规定，为保障慰问品大体符合中国自古以来流传的节日习性和职工群众所需生活用品，党风廉政建设有关规定明显禁止发放的物品， 代金券明显不符合第四条的规定。

一位网友表示，京东卡是什么？ 我们证券公司以前在食堂发了自己做的月饼，现在要求退还现金。 真的，防不住啊……

去年的员工人均薪酬福利为40万

据新闻网站报道，今年3月，浙商证券公布了2019年业绩。 2019年，浙商证券营业收入56.59亿元，比去年同期增长53.17%； 归属于母公司股东的净利润9.68亿元，比去年同期增长31.29%，扣除归属于母公司股东的非经常性损益，净利润9.50亿元，比去年同期增长33.31%。

图片来源:浙商证券2019年年报

年报显示，2019年，浙商证券董事、监事、高管薪酬共计1429.09万元，8位高管年薪过百万。 其中，董事长吴承根年薪203.17万元，董事、总裁王青山年薪203.17万元，职工监事李向阳年薪105.60万元，副总裁、首席新闻官赵伟江年薪185.25万元，副总裁、首席风险官高鼈甲年薪156.13万元。

2019年，浙商证券在职3367人，母公司在职2690人，主要子公司在职677人。 所有员工中，博士19人，占0.56%； 硕士学位790人，占23.46%； 本科2161人，占64.18%； 其他397人占11.79%。

2019年，浙商证券员工薪酬7.59亿元，去年同期为7.16亿元，比去年同期增长5.99%。

2019年，浙商证券向员工支付的现金和为员工支付的现金为13.27亿元，去年同期为13.42亿元。

2019年，浙商证券员工年薪酬福利总额为13.70亿元，按在职人数计算，人均薪酬福利为40.69万元。

(这篇文章仅供参考，不能作为投资建议，据此操作风险是自我负担) ) )。

每日经济信息整合

每个中国证券报、中国基金报、新闻网、应用

封面照片来源:每天的经济信息刘国梅拍摄(资料图) ) (译) ) ) ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) (如下: (一种情况) ) ) ) ) (一种情况) ) ) ) ) (一种情况)