“大股东调整战术”

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“从目前的情况来说，这是一个好的开始。 ”对比国美发布的公告函任命邹晓春和黄燕虹为国美董事局，邹晓春说。

11月3日，邹晓春在接受《每日经济信息》采访时表示，如果在合理期限内未达成较为有效的决议，大股东方面将重新召开非上市店剥离和特别股东大会。

但是，情况有了微妙的变化。 根据国美公告文案，经特别股东大会批准，授权董事最高人数从11人增加到13人，邹晓春被任命为董事会下属提名委员会和执行委员会成员，黄燕虹成为董事会下属薪酬委员会成员。

在此之前，邹晓春面对记者的采访时表示，不是就谈判的某一方面达成一致，而是能够达成某种“智能的、符合国美长期快速发展的‘一揽子方案’”

《每日经济信息》记者认为，目前双方谈判只是比较创始大股东在董事会的合理席位达成一致，大股东方面谈判的底线是董事局重组、国美今后经营的快速发展。 据观察，在于提出包括创立非上市公司统一经营等问题的“一揽子”方案

与此相对，黄光裕方面的相关人士表示，大股东提名的两名代表将进入董事会

在对具体谈判的详细情况进行比较时，双方都表示难以透露。 据国美内部人士透露，与此次谈判的法律协议相比，黄陈阵营签署了保密协议。

据上述相关人士称，迄今为止双方已多次谈判，但均未达成协议。 第一，增加董事局席位需要与陈晓去留等其他问题团结一致，但在没有此次附加条件的情况下，通过增加董事局席位达成协议也是黄光裕方面的乐趣。

上述相关人士认为，“9·28”特别股东大会黄光裕方面取消了国美董事局的增发权，此次也顺利将邹晓春、黄燕虹纳入了董事会。 这意味着黄光裕方面的战术发生了根本的转变，不再强硬。 / br// h /