“国美旧部呼吁“黄陈”和解”

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国美电器原决策委员会快速发展战术研究室主任兼经营管理研究室主任胡刚日前发布了《陈黄和平共处可能》的文案，呼吁陈晓与黄光裕和解，维护国美电器的整体优势。 他还搁置与目前僵局相比提出了五项主张的定向增发，包括陈晓辞去董事局主席职务，出任副主席； 黄光裕家承认了现任高级管理层和陈晓制定的股权激励计划。

与两利斗争则两伤

国美内斗上映以来，国美电器股价上涨逾20%，企业市值减少75亿元，企业整体市值仅为355亿元，但其老对手苏宁电器市值接近1000亿元。

胡刚认为，黄光裕和陈晓，一位是国美的大股东，一位是国美的小股东兼董事局主席。 两人的优点与国美紧密相连，国美“失利”，两人的优点共同受损。

“在这样的形势下，黄、陈两人(及其背后的联盟)处于‘和则两利，斗则两伤’的状态。 黄光裕可能失去控制权和资本收益，陈晓很可能失去整个职业生命。 显然，无论是欧美发达资本主义国家还是中国，职业经理人对创业者大股东的背叛，都可能被社会普遍永久扣上“不诚实”的帽子，长期生活在这不可磨灭的阴影中，这对于拥有地位和财富的成功者来说，远远 ”

与目前的僵局相比，胡刚提出了五点主张。

其一，对比陈晓之投资贝恩资本的个人担保问题，以及黄光裕要求陈晓出任董事局主席兼执行董事所带来的潜在违约风险，双方可以各退一步——陈晓出任国美董事局主席，但出任执行董事 这样，陈晓因擅离职守而产生的个人担保背后的违约责任，或不得使用。

与其二、20%股权定向增发问题相比，双方可以达成暂时不增发的协议。

其三，承认并保存其他高级管理层的行政职务和股权激励计划不变。

其四，关于国美快速发展战术和经营管理精细化问题，黄家可以与国美高管协商达成共识，大股东的利益、高管的事业和利益当然与企业快速发展战术和经营管理思路高度一致。

其五，造福贝恩等海外资本退出。

升到邹晓春或前台

根据香港上市公司的相关法律，国美董事会必须在21天内即8月25日前决定是否同意召开临时股东大会。 不同意的话，大股东黄光裕家可以在21日以后自行组织召开临时股东大会。 也就是说，临时股东大会最快将于9月中下旬召开。

黄光家代表日前向总公司记者透露，将进一步要求邹晓春接替陈晓出任国美电器理事会主席。

目前在国美电器董事局外的邹晓春是黄光裕的得力干将。 2008年底中关村( 000931 )会长许钟民被警方调查后，邹晓春就任中关村副会长。 在许钟民空缺的情况下，邹实际上是中关村的掌舵人。

出生于1969年的邹晓春，精通资本市场运营，是北京市中逸律师事务所的创始合伙人，担任梅雁水电( 600868 )、湖南投资) 000548岁的独立董事和鹏润投资、煤气化) 000968年的法律顾问。 值得注意的是，邹晓春担任北京律师协会并购专业委员会委员，此前在三联商社( 600898 )股东大会上以国美方面代表的身份公开。 / br// h /