“解码百倍牛股：六大共有基因奠定成长之路”

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◎经过记者的左越

投资者都想抓住百倍的牛股，但谈何容易。 实际上，要取得这样的成果，需要“快投、小投、准确投、稳定投”等条件。 客观地说，在主板和创业板市场上这样的机会并不多见。 那么，百倍的牛股在哪里找？ 答案是新三板。 《每日经济信息》邀请百家机构，分享投资盛宴，隆重发布首届“新三板未来之星总评名单”，借你慧眼，深度挖掘新三板优秀成长股。 请和记者一起去看这些优秀生长株的共同基因。

每个人都想投百倍的牛股，但殊不知那个难度有多大。 整理一下，至少要具备几个条件。 第一，早点抛出，在公司初期，或者高速增长时间之前第二，在市值不大的时候投资。 从几千万元变成几十亿元并不太难。 从几亿元变成几百亿元比较难，从几十亿元飞跃到几千亿元是凤毛麟角。 第三，准确地投票。 草创期的公司风险大，生存率不高。 黑鸟到处都是。 如何正确选择“五六岁”和“十八岁”时受人喜爱的“大美人”，确实是一项技术工作。 第四，稳定投资。 在二级市场，发现错误可以止损，但初创期和新三板缺乏流动性。 如果发现问题，只能装死等待救援，所以仓库的管理和配置尤为重要。 请避免在仓库里赌一票。

客观来看，主板和创业板的企业，至少是市值几十亿元的企业，拥有较为成熟、清晰的模式和结构，上涨了十倍震惊了世界。 在大熊市底部上市，进入高速增长时间后，如果遇到超级牛市，几乎不会出现上涨100倍的股票。 那么，百倍的牛股去哪里找？ 答案是新三板。 有几个理由。

第一个是足够多，7000家企业，五花八门，和你一起选。第二个是新股足够多，每天上十几只新股，大多数都是从未融资过的企业，你会发现你喜欢什么样的； 三是市值从几千万元到几亿元足够小，占99%的比例，极少数明星企业可以达到20亿元到30亿元的市值规模。 第四，估值不高，与主板和创业板相比，目标企业基本估值都在5折或以下第五，好股不少。 ipo“堰塞湖”松动消失，好企业无法上市，先在新三板处理部分融资和激励问题是普遍现象。

那么，在储量丰富的“富矿”面前，投资者到底该怎么办呢？

《每日经济信息》邀请百家机构，分享投资盛宴，隆重发布首届“新三板未来之星总评名单”，借你慧眼，深度挖掘新三板优秀成长股。

1 .商业模式

独特的商业模式不一定成功，但优质企业的成功商业模式一定有独特之处。

以万达地产为例。 卢旺达集团官网问答amp； a板块存在的问题是，仅15年就在全国开设100个万达广场，再花10年时间建设1000个万达广场。 卢旺达迅速发展的背景是什么？ 旺达先生的答复很直接。 “快速发展的理由不能用简单的一句话来回答。 是很多因素造成的，最核心的是建立独特的商业模式。 如果这种商业模式受到顾客、上下游和各地方政府的欢迎，获得的机会就会增加。 ”

在商界，它拥有核心能力、流通渠道的完善、业务流程的重构、细分领域独特的经营模式的重构、产业链上下游整合方面的重大突破等诸多优点，也是评价企业商业模式是否优秀的重要考虑因素。

第一届《新三板未来之星总评名单》以商业模式为重要维度之一，设立了新三板商业模式之星奖。

2 .技术革新

从当时的中小企业到今天的全球明星级科技企业，从初期资本仅为2.1万元的民营公司成长为年销售规模超过千亿的世界500强企业。 从某种角度来说，华为的成长史正是创新和科技赋予了这家企业的核心力量。

华为每年将销售额的10%以上投入到研究开发中。 截至年底，华为累计获得专利授权5万多件，其中90%以上的专利为发明专利。 以年为例，其研发人员占企业总人数的45%，近十年累计投入的研发费用超过2400亿元。 年，华为推出了敏捷互联网3.0处理方案，将敏捷互联网的创新扩展到物联网行业，并在数据中心、公司无线园区、网络安全等行业持续创新。

截至年底，华为拥有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，建设全球280多个400g核心路由器商用互联网，支撑全球1500多张互联网运营，服务全球人口三分之一以上。

首届《新三板未来之星总评名录》同样以创新力和科技力为重要维度，设立了新三板创新科技之星奖。

3 .竞争的特征

投资者在选择目标企业时，总是选择领域。 在朝气蓬勃、前景广阔的领域，要想成为出类拔萃、有投资价值的企业，当然必须有相应的竞争特征、技术、产品、以及其他重要因素。

当天猫的销售额在“双十一销售节”当天突破900亿元； 当雨后春笋般的EC平台们改变或重构中国人的支出模式时，也许没有人会怀疑阿里巴巴的竞争力。

淘宝网上的万千卖家、各种各样的商品和服务，以及其背后极具想象力的中国市场，都曾让中微子投资者疯狂不已。

阿里投资苏宁，进入韩国sm企业成为第二大股东，投资恒大……从这些事件来看，阿里的版图迅速扩大，已经不局限于“最初的地方”。

首届《新三板未来之星总评名录》也以竞争特点为重要维度，设立了新三板竞争特点之星奖。

4 .增长的可能性

当icq只被一小部分“网虫”知道时，很少有人能看到腾讯拥有的成长潜力。 当腾讯用qq这个聊天工具搭建自己的网络地图时，微信冲出江湖迅速成为“装机必备”时，没有人能忽视增长潜力了。

腾讯和微信数据可以直观地看到这两个产品近年来的成长性。 腾讯年度报告数据显示，qq月活跃账户达到8.5亿，且为整体最高，在线账户比去年同期超过10%，达到2.41亿。 就微信和微信而言，该月活跃账户年末达到6.97亿，同比增长近40%，公共账户成为连接客户与文案提供商、商户与广告投放者的主要平台。 微信支付在近一两年迅速普及，仅春节假期，6天内通过微信支付收发的红包数量就超过了320亿人，比去年同期增长了9倍。

首届《新三板未来之星总评名单》将企业成长潜力作为评选的重要指标之一，设立了新三板成长潜力之星奖。

5 .诚实的治理

海尔集团从当时的小厂成长为市场遍布世界的集团企业。 年，海尔全球销售额1887亿元，近10年年收入复合增长率达6%，近10年利润复合增长率达30%，是收入复合增长率的5倍。 年，海尔收购了日本三洋白电； 年1月15日，海尔收购新西兰国宝级家电企业品牌费舍尔·派克，与通用家电业务签署战术合作备忘录。

1985年，张瑞敏在海尔仓库举起大锤砸向冰箱，损坏了76台有质量问题的冰箱。 在随后的几十年里，“张瑞敏砸冰箱”成了商学院的典型例子。 对这个质量问题零容忍的故事，至今仍让很多人乐在其中。 人们重视的是诚信经营、诚信治理的宝贵态度。 事实上，诚信治理的内涵不仅包括管理层责任、产品质量重视，还包括股东合法权益的保护等方面。

第一届《新三板未来之星总评名单》将考察公司的诚信和执政能力，设立新三板诚信和执政之星奖。

6 .创业领袖

公司领导特别是创业者对公司的影响总是重要而深远的。

乔布斯对苹果的影响并不是很大。 乔布斯去世的时候，很多“水果粉”都去买了iphone4s纪念乔布斯。

当苹果在短时间内对全球手机领域产生强烈影响，并迅速成长为庞大的科技企业时，没有人会怀疑乔布斯和苹果企业是相互完成的关系。

第一届《新三板未来之星总评名单》挖掘了公司领导的重要意义，设立了新三板创业领导之星奖。

第一批《新三板未来之星总评名单》从以上六个维度出发，通过市场各方面的专业视角，对新三板公司进行多维度判断，全力评选180家优秀企业。

第一批“新三板未来之星综合评价名单”目前仍在开放机构评委报名频道。 可以拨打028-86516389 (联系方式:王先生) )或扫描下方二维码，立即进入报名频道，为第一批“新三板未来之星综合评价列表”贡献你的智慧。

各奖的评选维度

★新三板商业模式之星 :价值主张(权重10 )、客户目标用户)权重10 )、客户关系( 10 )、价值配置)权重10 )

★新三板创新科技之星 :“模式(权重20 )、技术)权重20 )、产品)权重20 )、机制)权重20 )、研究开发)权重20 )五个创新

★新三板竞争特征之星:“技术(权重15 )”、管理)权重10 )、企业品牌)权重10 )、价格)权重15 )、团队)权重15 )、区域)权重10 )、产品)权重10 )、机制)权重

★新三板成长潜力之星 :公司某个领域潜在成长空之间是否广阔(权重20 )、企业是否掌握核心竞争力)权重30 )、企业是否掌握主要产品的定价权)

★新三板诚信统治之星[/s2/] :公司管理层是否勤勉尽责，保护股东的合法权益(权重40 )； 实际管理者是否长期大力支持上市公司的快速发展(权重20 )； 是否建立健全管理层绩效和激励约束机制(权重20 )； 以新闻是否完全公开、是否愿意积极与投资者交流(权重20 )为判断维度，考察公司的诚信管理能力。

★新三板创业导师之星:公司导师是否具备全球化视野(权重15 )、管理风格是否开放型)权重10 )、能否指导变革)权重15 )、权重15 )、适应不明确的环境