“年薪1974万超王石 方大特钢董事长成A股“打工皇帝””

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经过记者胡飞军从广州出发

4月2日，方大特钢( 600507，sh )发表年报，市场和投资者最大关注的不是方大特钢的“一人胜出”业绩，而是企业董事长钟崇武获得超过万科董事长王石的薪酬，以1973.54万元的薪酬，成为a股名副其实的“艾尔，

年薪1974万的“打工皇帝”

4月2日，方大特钢公布全年业绩，企业营业收入132亿元，比去年同期减少1%，净利润5.63亿元，比去年同期增长7.5%。

年的国内钢铁领域依然产能过剩，供给超过了需求。 方大特钢表示，面对市场竞争的新框架，不断适应和不断调整，努力适应江西省内钢铁快速发展的新局面，在激烈的市场竞争中，公司经受住了严峻的考验，保持了平稳健康快速发展的良好态势。

根据财务报告，每年产生303万吨铁，比去年同期增长2.58%。 生产钢347.5万吨，比去年同期增长5.86%； 生产材料347.42万吨，比去年同期增长6.19%。

方大特钢表示，企业铁、钢、材产量同比增长，净资产收益率、吨钢材利润指标继续保持全国领先水平。 员工人均年收入比去年同期增长7.89%，连续5年实现逆向市场增长。

方大特钢的业绩与市里的增长相悖的态势备受瞩目，投资者和外部之间热议的是钟崇武的“天价报酬”。

据财报显示，方大特钢董事薪酬共计5601万元，董事长钟崇武薪酬1973.54万元(税前)，比全年1516.7万元(税前)年薪增长30.12%，占董事薪酬的35%。

公开资料显示，万科全年营业收入1354.2亿元，比去年同期增长31.3%，净利润151.2亿元，比去年同期增长20.5%。

万科董事长王石曾以1560万元年薪位居a股上市企业高管首位，王石年薪仅上涨1.9%，达到1590万元，落后于方大特钢董事长钟崇武薪酬，钟崇武成为a股名副其实的“兼职皇帝”。

资料显示，钟崇武2008年从新余钢铁副会长调任南昌钢铁企业(方大特钢前身)董事长，南昌钢铁重组后，钟崇武担任方大特钢董事长。

财务报告数据显示，方大特钢重组后，净利润从2009年的3276万元增加到年的5.63亿元，5年间增长了16倍。 钟崇武的薪酬也水涨船高，从2009年的37.6万元增加到现在的1974万元，增长了51.5倍。

各方当事人按“天价年薪”/

钟崇武是否应该得到这样高的报酬引起了各界的热烈讨论。

“方大特钢的利润在领域处于领先地位，这几年增长也很快，高管薪酬是否高要从公司这几年的快速发展来看，也要从公司快速发展的大背景来看。 ”方大特钢证券事务代表刘韬对《每日经济信息》记者说。

西本新干线高级研究员邱跃成也表示:“这几年方大特钢的经营业绩比较优秀，吨钢的利润排名全国民营企业第二。 此外，近年来方大特钢也多元化发展迅速，对外投资涉及饮用水、贸易、金融和铁矿，为企业带来了多元化的盈利能力，董事会仍然认可他的业绩。”

方大集团官网2月27日表示，辽宁方大集团董事长方威在方大特钢的调查中高度赞扬方大特钢连续4年全面完成任务，认为取得优异成绩不容易。

另外，刘韬说，其实钟崇武收到的报酬包括年度基本报酬和年度股东大会审议的实现经营目标后的奖励报酬。

年12月，方大特钢发布了“高管薪酬管理制度”，规定高管的基本薪酬是履行职责领取的岗位薪酬。 根据岗位职责不同，高管的基本薪酬按岗位分为不同的等级，董事长的基本薪酬为200万元/年，总经理的基本薪酬为100万元/年。 董事报酬也包括奖励报酬部分。 即根据企业年度计划利润的完成情况，企业对高管进行奖励，具体奖励金额经企业董事会、股东大会批准后实施。

这意味着钟崇武每年收到的1974万元报酬包括200万元基本报酬和1774万元奖励报酬。

“这些薪酬是董事会和股东大会审议的，公司经营得好，对股东、公司、政府的利润税都是好事。 ”刘韬说:“高管报酬不高，让合理的投资者和市场进行公平的评价，企业的经营状况是最好的应对。”

方大特钢理事长接受“天价报酬”，从投行人黄立冲来看也很正常。

“王石在万科扮演的角色就像精神领袖，按理说，实际上的管理者，如果企业很大程度上依赖其管理，工资高于王石也是合理的。 ”盛富资本和协会国际总裁黄立冲对《每日经济信息》记者说。

“股东们持有的意见主要是对企业薪酬的制定和构成缺乏推敲，或者从不公平的角度来看。 但是，企业有现行的报酬制度，既然与高管制定了相应的协议，就应该执行。 ”黄立冲说。