“国有大行限薪 中国银行拿850万年薪的高管被传离职”

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经过记者万敏从北京出发

布隆伯格新闻昨天报道了中国银行薪酬最高的信用风险总监詹伟健辞职的消息。

据新闻报道，詹伟哥是英国国籍，香港永久居民在信用和风险管理行业已有20多年的从业经验，以前曾在渣打银行、美孚银行、德意志银行工作。

《每日经济信息》记者要求中行许多人证实此事，但尚未得到回复。

彭博相关人士表示，冉阿让的离职可能受国有银行高管工资下降的影响。 根据中行公布的年报和相关情况，詹伟健年薪522.88万元，绩效年薪276.14万元，加上各类社会福利，税前年薪达到850.18万元，扣除延期支付部分，当年税前实际年薪为711.84万元 这个年薪水平是当时中国上市银行干部中最高的。

据了解，目前国有及国有控股金融机构高管薪酬分为两个体系，实现二元薪酬制度。 大部分高管，如董事长、行长等，按照财政部《中央金融公司负责人报酬考核管理办法》(以下简称《办法》)的规定领取报酬。 市场化聘用的高管将按照市场化报酬执行，这样的高管报酬将会多高一些。 詹伟健的报酬在这里。

工、农、中、建四大行的年度董事薪酬披露分两次，一般当年年报进行初次披露。 这不是当年的最终报酬，最终报酬情况一般在年报公布的半年内按照《年报补充公告》的方法公布，披露时间通常为每年6月或7月。

年度四大银行董事长薪酬总额分别为建行王洪章214.58万元、工行姜建清199.56万元、中行田国立135.82万元(年5月上任)、农行蒋超良113.36万元。

去年8月，中共中央政治局召开会议，审议通过《中央管理公司负责人薪酬制度改革方案》。 其中，建议央企、国有金融企业广告主负责人的薪酬削减到目前薪酬的30%左右，削减后不得超过年薪60万元。

60万元的年薪在金融领域是什么水平？ 根据此前21世纪的网络统计，去年，a股上市企业中最终年薪超过500万元的企业高管有53人，金融类机构约占一半。

年上市金融公司高管人均薪酬122.51万元，除上市公司内不领薪酬的高管外，遥遥领先于其他领域。

具体从银行领域来看，全年16家上市银行高管薪酬共计4.8亿元，其中5大银行总薪酬8798万元，5大银行前3位高管薪酬总额1989.45万元。

所以，60万年薪对银行高管的吸引力绝对在下降。 相比之下，非国有独资和国有控股金融机构不受财政部的规定限制。 例如平安银行、民生银行等。 其薪酬制度的制定主要依据银监会《商业银行文件薪酬监管指引》和本银行的规定，相关薪酬方案经董事会会议审议通过并实施。 年报显示，平安银行董事长邵平、民生银行董事长董文标税前薪酬总额分别为833.26万元和530.63万元。

最近发现，某股份制银行私人银行部门投资顾问职位的“挖人”价格在年薪50万美元以上，也有可能创造优质的百万美元。

随着国有化进程的加剧，工资下降的潮到来，越来越多的人才会流向薪酬更具吸引力的股票银行吗？ 首先，国有银行的晋升渠道对一些高管仍然很有吸引力。 其次，据此前媒体报道，财政部主导的国有金融公司员工股权激励方案的相关方案已结束最后意见征集，将进入正式试点。

该计划的首要看点是，为了发挥对国有金融机构职员的长期激励机制，对国有金融机构职员实施股权激励计划，以国有金融机构职员一定比例的报酬购买所在企业的股份，推进实现持股目的的计划。 试验成熟后，在国有及国有控股公司中全面推开。 梦想总是有的，万一实现了呢？