“南玻A代理董事长再度发声：对部分高管不负责任的离职 股东很痛心”

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欧阳凯陈鹏丽邱德坤实习记者段倩经记者

南鲍a(000012，sz )的一些高级管理层的离职继续发酵。 11月17日下午，南玻a代理理事长陈琳接受《每日经济信息》记者书面采访，回应外界担忧的几个问题。

她说，对于南玻某些高管的离职，股东不愿看到，感到痛心和遗憾，前海生命也多次善意地挽留。 她还说，南玻管理层提出的股权激励计划对一线员工的利益不够关心。

以下是问答的实录。

一、关于南玻某些干部离职的态度

a )与南玻一些高管的离职相比，我们的股东不愿意看到，我感到非常痛心和遗憾。

(/S2/)二、关于留住南博高级管理层或与南博高级管理层的信息交流(/S2/) )。

a )多次善意地挽留南玻高管，包括南玻股东、前海人寿，积极向其传达相关信息，相关说明材料也已提交监管部门。

三、关于南玻提出的股权激励计划

a )南博管理层提出的股权激励计划，关注核心管理层特别是高管的即期好处(如持股半年，以6.2元/股认购股份，退休后继续享受股权激励，不受企业业绩限制)； 作为股东，我们以企业长期稳步发展、对全体员工特别是基层员工负责的态度提出了撰改意见。

对于一些高管不负责任的离职，股东非常痛心。

(/S2/)四、关于是否命令南玻璃董秘离职(/S2/) )。

答:南玻璃董秘于11月14日提出辞职。 根据上市公司新闻公开的规定，2日内发布公告，股东爱护南玻应符合上市公司监督新闻公开的合规性和良好声誉，并提请监管部门发布上市公司公告。

五、关于股东的责任

a )作为南玻股东，爱护南玻遵守上市公司相关各项法律法规和各项监管规定，爱护南玻企业品牌，保护南玻资产安全，维护南玻1.3万多员工生活稳定，成为南玻全体股东，特别是中小企业；

作为南玻股东，前海人寿愿与全体股东一道，发挥自身资源为南玻快速发展进行合作，在保持南玻现有特色业务的基础上，扩大和加强新业务行业，使南玻成为综合性产业集团。