“富士康4万机器人上线，6万工人要失业？眼下的真相出人意料”

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“机器改变人”，人该去哪里？

国庆期间，外国媒体digitimes报道，富士康自动化技术快速发展委员会社长戴佳鹏向《cna通讯社》表示，已有4万多台机器人全面参与企业生产流程。 很快，“富士康昆山工厂将裁员6万人”的谣言四起。

事实真的是这样吗？ 每日经济信息( nbdnews )记者在近两周对富士康昆山工厂和部分机器人产业园区进行了实地调查，结果出乎意料。

打包包包，月薪3500不能招人

乘坐高速铁路从上海虹桥站出发，20分钟即可到达苏州市管辖的昆山市。 10月中旬昆山，酷暑消失，秋风习习。 福克斯电脑位于大陆第二着陆地昆山工厂区，昆山工厂目前生产精密模具、笔记本电脑、工业电脑、液晶电视等。

每日经济信息(微信号) nbdnews )记者走在富士康工厂周边的道路上，很少看到一线蓝领员工的踪迹。 直到午饭时，或者傍晚六点或七点，穿着统一制服，三五名工人涌出工厂大门，这些街道才热闹起来。

白天，这里形成了几乎看不到人影的景色，目的是在工厂门口，每天固定的三个时间点发生一点喧嚣。 将劳务企业和中介企业通过各种途径临时招募组织的约20~30名新招募的“蓝领工人”聚集起来，排成两列后，劳务企业的“工头们”将他们送入富士康。

“我们每天都在招人。 很简单。 发表。 上面填好资料，下午1点带到工厂打工。 一定没问题。 留下来工作。 吃，工资大概3500元左右。 ’富士康工厂门口，小五，这多年来向富士康输送劳务的“劳务头”正在暗中督促来访的记者填写发票和出示身份证。

记者继续问。 “富士康换人，光昆山地区就裁员6万人，那我录用之后不就被裁了吗？”

小五马上就说了。 “别胡说。 别胡说。 我这里收不到很多人，还要裁员吗？ ”小五一边说一边打开微信，让记者看到了他手头组织管理的几个为富士康募集的微信群。 “你看，这群人，下午3点，我带他们去工厂，你马上过来。 介绍一个好的职场。 ”

在离富士康工厂入口有点远的100米路口，记者还见到了几个招聘中介做的桌子和临时招聘栏。 这些中间人说，一线蓝领流失太大，不容易招募他们。

迄今为止，大陆的人工成本比机器人低得多。 因为这个富士康在大陆一直维持着近百万人的雇佣规模。 但是，由于雇佣价格上涨、年轻人厌恶无聊的生产线工作等因素改变了这种状况，很多企业在生产自动化方面进行了大量投资。

据报道，2010年，富士康首席执行官郭台铭宣布“百万台机器人计划”，计划将100万台机器人投入生产线，此前富士康自主研发的“福克斯Bot”机器人开始在山西晋城量产，正式福克斯。

“100个机器人代替100个机器人”

为了再次确认“机器更换”是否像外部渲染的那样汹涌澎湃，每日经济信息(微信号) nbdnews )记者正在工厂门口，向许多走出工厂大门的工程师们询问情况。

一位工程师朱某对记者说:“昆山工厂有机器人交换，但有多少机器人离不开人呢？ 昆山工厂一直有机器人，实现了部分自动化的无人生产。 可以说，1000个机器人死亡最多代替100个个体，不会超过10%。由于生产能力的减少和生产能力的转移，人员自然流失。 机器人只能做一些简单重复的动作。 组装不能用机器人进行。 必须手工组装。 我离不开别人。 ”

周期性旷工、人力成本上升、产业海外转移，作为台资公司的典型，富士康也面临着同样的外部环境。 据记者观察，近年来，苏南旷工率较大，富士康也经常遭遇定期旷工，人力价格上涨，规模化生产后报价下降。

目前尚不清楚苹果公司的产品组装用了多少台福克斯Bot，但福克斯自动化技术委员会社长戴嘉鹏最近接受台湾媒体采访时表示，目前富士康每年可以生产1万台机器人，未来这些机器人将会 他还表示，除了自主制造机器人外，富士康也不排除收购其他机器人制造企业。 另外，富士康还计划生产医疗机器人。

此后，每日经济信息(微信号: nbdnews )记者也要求昆山市委推进部方面证实裁员的说法，但推进部工作人员告诉记者，这个说法非常不准确。 昆山富士康工厂的员工人数确实从以前最高的11万人减少到现在的不到5万人，但减少6万人也不是一时的，是近几年自然减员形成的。 机器人的替代也在逐步进行，昆山的员工减少是因为目前的生产能力向中西部地区转移，昆山方面的订单在逐步减少。

无论如何，数万人的裁员不是事实，但智能机器人在制造业得到更广泛的应用是不可逆转的趋势。 在这样的大背景下，“机械更换”是一个大趋势，与此相伴，“制造”业可能正在向“智造”业的转型升级。 不管我们愿不愿意，这个过程都在悄悄地发展。

蓝领的饭碗还稳定吗？ [/s2/]

多亏相继代理了诺基亚和苹果等手机巨头，富士康一跃成为了世界电子代工之王。 但是，受苹果“剥削”供应商、高端智能手机市场增速放缓等影响，富士康利润微薄、生存艰难无疑是富士康的心头之痛。

这几年，年终奖金可以说是富士康苹果订单的“晴雨表”。 据《it时报》报道，李晓(化名)在富士康工作多年，年末，苹果诱人的产品iphone4/4s给他带来了4800元的年末奖金，但此后，薪资单的年末奖金没有超过这个数字。

据悉，富士康已在大陆工厂部署了4万台机器人，这些机器人被分配到郑州生产基地，昆山和嘉山的计算机/外围设备工厂也已大量设立。

据业内人士预测，到2030年，中国劳动力数量将从每年8.063亿减少到7.582亿人。 但是，削减价格、提高生产效率、投资机器人持续缩短的投资回收期似乎是重要的决策因素。

来自富士康昆山工厂的台湾骨干刘杨(化名)表示，由于劳动力不足和劳动力成本上升等因素，富士康每天都想用机器人弥补雇佣/(/k0/)的不足，摆脱对不可持续的廉价劳动力的依赖) nbdnews )记者 但是，机器人的采用仍然有限。 机器人只能支持简单的机械比较尖端的流水线操作。 但是，像在iphone上组装螺钉这样需要柔软性和精度的工作，机器人还不太能应对。 他们缺乏灵活性和精度，维护成本高，机器人的替代工序不到50%。

“我认为，富士康用‘机器人交换’证明自动化水平的提高，是从科技竞争力的提高和劳动生产率的提高这两个立场考虑的，不仅仅是从劳动力价格的上升考虑的。 ”亚洲制造业协会、国际机器人及智能装备产业联盟首席执行官罗军告诉每日经济信息(微信号) nbdnews记者。

值得观察的是，工业机器人的最大特点是与以前传下来的人力相比，效率和价格都很低。 如果一家工厂需要3名成熟的焊接工人，工厂每年必须消耗21.6万元的价格，工业机器人按10年寿命折旧(含维护费用)计算，每年的价格约为5万元。 这是因为，在同样的利润下，工业机器人的价格只是人力价格的23%。

“从短期来看，更换机器人的价格比以前采用人力的价格要高，但从长期来看，不一次性重新投入的价格比较大，可以在以后的3~5年内收回价格，所以从这个角度来估算，不一次性重新投入，而是采用机器人更合算 ”罗军指出。

但另一方面，每日经济信息(微信号: nbdnews )记者观察到，全年iphone新增了两个供应伙伴:颊邦科技( chipbond )和单晶硅科技) mpi。

对此，虎嗅网作者王新喜评论说，富士康可能无法通过大量机器人，或者单纯的机械臂驱动的相关生产线，满足未来苹果更高的质量要求。 因为引入大量机器人代替流水线工，富士康需要长期保存沿用现有机器人的生产线，但对苹果质量和质量的要求却在不断变化和提高。

王新喜表示，对于目前高端智能手机第一订单紧随其后的工厂来说，员工比目前智能化程度较低的机器人更具灵活性，在苹果对新部件的要求发生变化时，将迅速配置不同的员工调整生产线，跟进诉求的变化

“熟练技术人员和高素质的产业工人才是苹果供应商的核心特征，只有他们能够应对紧急诉求的变更，提高技术标准，以应对创新诉求的冲击。 如果机器人可以轻松代替人力生产iphone，敌国苹果为什么不自己建机器人工厂批量生产呢？ 富士康的价值在哪里？ 这值得富士康好好反省。 ”